Militant pour une profession citoyenne, ce guide livre les engagements et recommandations de l’USP, notamment en matière d’emploi durable et de limitation de la sous-traitance.
Avec un vivier d’emplois de plus de 130 000 personnes, le marché de la sécurité privée est néanmoins en proie à une concurrence accrue et une disparition des compétences. En publiant le guide des bonnes pratiques de la sécurité privée, l’USP formule un certain nombre de recommandations nécessaires à la reconstruction de la profession, sur lesquelles elle s’engage.
« Si notre profession de la sécurité privée assume son effondrement, cela ne l’empêche pas de proposer un travail commun de reconstruction. Les clients et les donneurs d’ordre ont plus à gagner qu’à perdre dans une vision plus durable de leurs relations avec leurs sous-traitants dans le domaine de la sécurité. », déclare Claude Tarlet, Président de l’USP.
Publié sous l’égide de l’INHES (Institut National des Hautes Etudes de Sécurité), ce guide se décline en 3 chapitres, commentés par le magistrat honoraire – auteur, Christian Belhache :
les engagements de l’USP et ses adhérents vis à vis des salariés de la branche,
les responsabilités des clients ou donneurs d’ordre et les recommandations de l’USP,
les engagements et souhaits de l’USP pour un marché ouvert et une concurrence juste.
Il aborde ainsi essentiellement les thèmes suivants :
le respect des lois, règlements et dispositions - tant légales que conventionnelles,
la sécurité de l’agent,
l’hygiène et les conditions de travail,
les emplois durables,
le recours à la sous-traitance,
le respect de la diversité en entreprise,
le respect de la libre concurrence pour les parties prenantes.
Parmi les engagements forts de l’USP notons :
l’emploi durable : avec le recours prioritaire au CDI plein temps et la limitation à 10% maximum du taux de salariés à temps partiel imposé,
la limitation de recours à la sous-traitance : la sous-traitance de prestations de sécurité statique et mobile (excepté sur des zones non couvertes par les moyens propres de l’entreprise) sera limitée à 10% du chiffre d’affaires et la sous-traitance de deuxième niveau sera interdite.
« L’USP joue un rôle essentiel dans la qualité pratique et éthique des professionnels de la sécurité privée. La part croissante du secteur privé dans la sécurité est un fait, cela donne aux professionnels du secteur et à leurs organisations une responsabilité éminente, celle de garantir la fiabilité des services et de satisfaire l’attente des clients comme des citoyens. », commente Pierre Monzani, Directeur de l’INHES.
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