L’entretien professionnel

Tout salarié ayant au moins deux années d’activité dans la même entreprise bénéficie d’un entretien avec son employeur pour faire le point sur ses motivations et éventuels besoins en formation.

Extrait de l’Accord National Interprofessionnel du 05/12/2003

Chapitre 1 : l’entretien professionnel et le bilan de compétences

Art. 1-1 Pour lui permettre d’être acteur dans son évolution professionnelle, tout salarié ayant au moins deux années d’activité dans une même entreprise bénéficie, au minimum tous les deux ans, d’un entretien professionnel réalisé par l’entreprise, conformément aux dispositions d’un accord de branche ou d’entreprise conclu en la matière ou, à défaut, dans les conditions définies par le chef d’entreprise.