Paris le 14 novembre 2008. L’USP (Union des entreprises de Sécurité Privée) et le Ministère de l’Intérieur, de l’Outre-mer et des Collectivités
territoriales, à travers leur représentant respectif, Claude Tarlet, Président et Jacques Fournier, Directeur de la
formation de la police nationale, ont signé ce matin une convention nationale annuelle pour l’insertion professionnelle
des adjoints de sécurité et la promotion de l’égalité des chances.
L’objectif de cette convention est :
pour le Ministère de l’Intérieur, de favoriser l’insertion professionnelle dans le secteur privé des adjoints de sécurité qui ne peuvent ou ne souhaitent pas intégrer la fonction publique,
pour l’USP, de trouver une réponse pertinente aux difficultés de recrutement des 100 000 nouveaux postes qui seront créés d’ici 2015 dans la sécurité privée. Les adjoints de sécurité possèdent en effet, les acquis professionnels nécessaires à l’exercice des divers métiers offerts par ce secteur.
Cette convention de partenariat s’inscrit dans la continuité d’engagements respectifs à l’égard de la promotion de l’égalité des chances.
En effet, depuis 2002, le Ministère de l’Intérieur a déployé une politique volontariste de promotion de l’égalité des chances au niveau du recrutement et de l’accompagnement de la promotion sociale, en développant plusieurs programmes visant à l’insertion professionnelle de toutes les composantes de la Nation. Il contribue ainsi à ce que la police nationale soit à l’image de la société.
De même, l’USP s’est engagée depuis de nombreuses années à lutter contre les discriminations dans l’emploi, pour l’égalité des chances et la promotion de la diversité en favorisant le recrutement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap. Dans ce sens, elle a notamment signé des accords avec l’ANPE (l’Agence Nationale Pour l’Emploi) et avec l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes), respectivement en mars 2006 et mars 2007.
Téléchargez la convention signée
