De la sécurité incendie des sites industriels à celle des zones aéroportuaires, en passant par le contrôle d’accès des musées, ou encore la télésurveillance, la sécurité privée est aujourd’hui un secteur d’avenir, qui voit croître son champ d’activité et la technicité de ses métiers. Malgré les efforts engagés par la branche pour professionnaliser le secteur au travers notamment de la signature d’accords structurants comme les métiers repères, le secteur peine à recruter un personnel qualifié et souffre d’un fort taux de rotation de ses salariés.

 

Lors de sa visite hier matin du PC de sécurité de l’entreprise MBDA , Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi auprès du Ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, a signé une convention avec l’Union des Entreprises de Sécurité Privée, représentée par son Président, Claude Tarlet.

 

Visionner le film de la visite de Laurent Wauquiez sur le site de MBDA

 

L’USP et l’Etat souhaitent unir leurs efforts pour mettre en œuvre un dispositif destiné à :

- promouvoir les métiers du secteur de la sécurité privée et informer les demandeurs d’emploi sur les opportunités d’emploi du secteur - en lien avec Pôle Emploi, notamment au travers des forums emplois ou encore avec la mise en place d’outils dédiés (site Internet, numéro vert) ;

- établir un diagnostic territorial partagé des besoins en main d’œuvre -construire une politique territoriale d’insertion des demandeurs d’emploi et mobiliser les dispositifs de formation ou d’accompagnement nécessaires, pour proposer aux entreprises du secteur des candidats qui correspondent aux profils de poste ;

- fiabiliser et satisfaire les besoins en recrutement à travers une collaboration accrue de l’USP et Pôle Emploi, tant au niveau national que sur le plan territorial ;

- professionnaliser, accompagner le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et contribuer à la sécurisation des parcours - informer les entreprises sur les dispositifs existants en matière d’aide au recrutement, à l’insertion et à la professionnalisation et organiser des parcours professionnalisant au bénéfice des demandeurs d’emploi les plus exposés au risque de chômage de longue durée (les jeunes et adultes sans ou de faible niveau de formation, les chômeurs de plus d’un an …) ;

- conforter le dialogue social de branche et développer des pratiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les entreprises de la branche professionnelle – prévention – Sécurité - afin, notamment pour les plus petites d’entre elles, de mieux organiser et maîtriser les recrutements à venir, définir leurs besoins en qualifications et participer à des actions de formation professionnelle renforçant ainsi leur professionnalisation et celle du secteur. Dans cette perspective, l’USP et ses partenaires de branche pourront solliciter l’appui de l’Etat à travers les dispositifs dits de Contrats d’Etudes Prospectives (CEP) et/ou d’aide au conseil GPEC.

« J’ai voulu passer un partenariat avec un secteur qui crée de l’emploi. Près de 15 000 emplois par an, c’est un objectif ambitieux qui montre qu’il existe des secteurs qui sont de vrais moteurs pour l’emploi. Il faut accompagner les entreprises de la sécurité privée car il serait inacceptable qu’elles aient des difficultés de recrutement dans la période actuelle. », soulignait hier matin Laurent Wauquiez, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi auprès du Ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi.

« La sécurité privée constitue un véritable vivier d’emplois au cours des prochaines années et doit attirer des dizaines de milliers de femmes et d’hommes vers de nouveaux métiers, avec de réelles perspectives d’évolution personnelle. Il faut cependant mieux faire connaître cette profession, qui est souvent décriée mais qui apporte au quotidien de vraies réponses à une demande de sécurité grandissante des entreprises et des citoyens », commente Claude Tarlet, Président de l’USP.

 

Les signataires s’engagent ainsi à :

 mettre en place un travail conjoint pour développer des pratiques de GPEC au sein de la branche ;

 renforcer la coopération entre la profession de la sécurité privée et Pôle Emploi ;

 mobiliser les Préfets sur le délai de traitement des dossiers de validation d’aptitude ;

 maintenir, dans la durée, des allègements de cotisations sociales des employeurs, gage de pérennité et de développement pour les entreprises du secteur dont le chiffre d’affaire est constitué à 80 % de salaires et de charges sociales. A ce titre, la compensation de l’ensemble des cotisations employeurs au niveau du SMIC pour tous les recrutements des entreprises de moins de 10 salariés en 2009 permettra aux petites entreprises de la sécurité privée de traverser dans de meilleures conditions financières l’année 2009, qui s’annonce comme très difficile sur le plan économique.

 

Pour télécharger les photos de la visite :

 

 

 

MBDA, filiale du groupe EADS, est le leader mondial des missiles. Sa sécurité est assurée par 50 agents de sécurité habilités confidentiel défense du groupe Securitas.