La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

 

• Qu’est ce que la VAE ?

La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle sans avoir à suivre un cursus de formation complet, en faisant valider son expérience.

Elle permet aussi d’accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études ou des diplômes et titres normalement requis.

 

• Qui est concerné ?

Tous les publics sont visés par la VAE : les salariés, quel que soit leur contrat de travail, les non salariés, les demandeurs d’emploi, etc…

 

• Quelle expérience est prise en compte ?

L’ensemble des compétences professionnelles issues d’une activité salariée, non salariée ou bénévole exercée, en continu ou non, pendant une durée totale cumulée d’au moins 3 ans et en rapport avec la certification visée.

 

• Quelle certification viser ?

La VAE s’applique à l’ensemble des diplômes, titres et certificats de qualification professionnelle enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles.

 

• Comment y accéder ?

 Si le candidat connaît le diplôme, le titre ou le certificat de qualification professionnelle qu’il vise, il peut s’adresser directement à l’institution ou à l’organisme qui le délivre. L’organisme délivrant la certification peut proposer un accompagnement des candidats dans la constitution de leur dossier.

 Si le candidat ne sait pas quelle est la certification lui correspondant le mieux, il peut s’adresser à un Point Relais Conseil (liste des points relais conseil sur www.centre-inffo.fr/maq100901/dispositif/vae.htm )

 

Après examen de ces documents, éventuellement un entretien et / ou une mise en situation professionnelle, le jury peut se prononcer pour une validation totale ou pour une validation partielle de la certification visée en précisant les compétences restant à acquérir. Le candidat dispose alors d’un délai de 5 années pour acquérir ces compétences par un complément de formation ou d’expérience et pour les faire valider par le jury.

 

• Qui finance la VAE ?

Le coût de la VAE peut faire l’objet d’une prise en charge par les différents acteurs qui participent aux dépenses de la formation professionnelle continue : Etat, Région, UNEDIC, entreprise, OPCA et FONGECIF. Le coût de la VAE comprend les frais d’inscription à régler à l’organisme certificateur (Education Nationale, école, ...) ainsi que les frais liés à une éventuelle prestation d’accompagnement et à la rémunération éventuelle du candidat.

 

• VAE et salariés

Les salariés peuvent demander un congé pour validation des acquis de l’expérience en vue de participer aux épreuves de validation ou de bénéficier d’un accompagnement à la préparation de cette validation.

 

Cette demande doit parvenir à l’employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation. Celui-ci est tenu de faire connaître et de motiver sa réponse par écrit dans les 30 jours suivant la réception de la demande. L’employeur peut reporter l’autorisation d’absence sur une période de 6 mois.

 

Les dépenses occasionnées par les actions de VAE peuvent être financées par l’employeur. Ces dépenses sont les suivantes : frais de validation demandés par l’organisme certificateur, frais d’accompagnement du candidat à la préparation de la validation et rémunération du candidat dans une limite de 24 heures par an.

 

Attention ! La certification visée soit être inscrite au répertoire national des certifications professionnelles.